近日，省生态环境地质调查院召开2024年度省财政项目复盘总结会。会议聚焦党建与业务深度融合、项目实施经验与不足、项目成果应用拓展等核心议题，通过经验共享与问题剖析，构建“经验沉淀-问题剖析-能力跃迁”良性循环机制，为后续项目提供可复制、可推广的标准化管理范式。院党委书记、院长许艳军主持会议并部署有关工作。

会议要求——

要聚焦党建引领新实践，构建“党建+业务”双融创新机制。通过建立项目临时党支部，系统构建“党建+业务”双轮驱动机制，探索“1（临时党支部）+5（支部委员）+4（野外工作组）”特色党组织架构，推行“1名党员+1名群众”结对攻坚模式，将红色教育与技术攻关深度融合，形成“党员示范-群众协同”工作样板，实现政治优势向发展效能的实质转化。

要针对项目实施短板与不足，构建系统性解决方案。

针对跨部门协作壁垒，通过建立动态备案制度和统一信息平台，提升协同效率；通过三级预警机制与标准化流程手册，强化风险防控；开发全流程数据标准培训体系，解决异构数据管理难题。

要做好项目成果延伸，多维赋能生态文明建设。项目成果不仅支撑绿色矿山选址和浅层地热能开发利用，更通过实施“生态系统碳储及固碳潜力调查评估”、“小流域生态环境地质调查”等公益性项目，构建“项目支撑+公益服务”双轨协同机制，形成“技术突破-数据赋能-成果应用”转化闭环。同时，依托地质数据共享平台，为国土空间规划及生态文明建设提供基础数据支撑，延伸地质工作的社会公益价值。

会议强调，要以此次复盘会为契机，持续完善“总结-优化-提升”闭环机制，推进党建与业务全面融合——

一是要将“绿水青山就是金山银山”理念嵌入项目全流程，建立政治学习与业务决策联动机制，推动全员从单一“技术思维”向“生态-经济-社会”综合价值导向转变。

二是要协同攻坚提质效。推行“业务主管+党务干部”双组长负责制，业务组长主抓技术方案实施，党务组长强化作风监督，同步完善跨部门联席会议与数据共享机制。

三是要机制保障促长效。制定《野外项目临时党支部建设》标准流程，在项目部创建“党建驿站”，实施“党员创新攻坚榜”“协同效能红黑榜”等考核体系，通过“立项建支部-过程亮身份-成果评实效”闭环管理，培育“党建业务双优”示范标杆。

本次复盘总结会是推进党建与业务深度融合的创新举措，通过总结提炼经验、优化管理模式，为全院提升项目标准化水平、服务生态文明建设注入新动能，为海南自贸港建设与绿色发展提供坚实地质支撑。

省生态院分管领导、总工程师、临时党支部党员、项目组成员及相关管理科室负责人参加会议。