（六）提升综合管理水平

——规范内部管理。各单位要高度重视、坚决做好安全生产工作，切不可有松懈思想、麻痹大意。安全生产工作至关重要，省政府扩大会议上，沈晓明省长提出2019年九项重点工作中其中一项就是安全生产工作。我局安全生产任务非常重，希望全局各单位要像抓重点项目、抓党建一样做好安全生产工作。严抓质量管理，树立“质量第一、质量立局”的意识，加大监督检查力度。加强财务管理，勤俭节约、削减支出、清理应收账款，树立过“紧日子”的思想。加强做好保密工作，做好涉密地质资料保管及网络安全。保密安全工作不容半点马虎，我们地质资料涉密程度较高，特别是重要的地质资料、重要的项目，我们单位有较多人员参与，资料有纸质的也有数字的，范围广人员多，全局一定要重视这个问题，不能造成泄密。强化局党委对内部审计工作的领导，狠抓审计整改，按巡视巡察发现问题整改的要求推进审计发现问题整改，审一个、整改一个、规范一个，整改不到位的一律严肃问责。着力推进制度建设和执行，继续修订一批可操作性强的重要规章制度，加强对制度执行情况的监督检查。去年局党委部署对全局一百多项规章制度进行重新修改，第一批已经审议印发21项制度，剩下的还要不需要断修改和完善。从2010年地质局成立以来，国家和省里的许多政策发生了重大变化，我们要对相应的制度要进行修改完善。这里需要强调的是不仅制度要修改，还要做好制度的贯彻执行和监督检查。好的制度如果不重视、不执行就如同废纸一张。今年各单位的有关工作要按照规定执行，特别是人财物和项目，一定要严格执行制度。我们有些同志犯错误，其中一个重要原因就是不执行制度。贯彻执行制度不是一句空话，希望大家都要认真贯彻执行国家和省里的法律法规，贯彻执行局里的规章制度。第二个是对制度的执行检查。机关有关处室要进行经常性的监督检查，对不执行制度的单位和个人要及早提醒，发现问题及早处理，抓早抓小。但对个别我行我素，明显不把制度当回事的情况，该严肃处理就严肃处理，在执行制度过程当中遇到困难问题，如制度不明确、不具体的，要及时给局里请示报告，确保制度贯彻执行。

——优化机关处室设置，更好发挥服务监督指导职能。局党委将根据工作需要，进一步优化机关处室和具体岗位设置，调整有关处室的职能，提升履职能力、工作效率，避免职责不清、忙闲不均。试点下属单位请示局派人参加“三重一大”事项决策会议制度。机关处室要认真履行职责，搞好服务、搞好管理，加强日常监督检查。今年机关处室的有关职能的调整也是一项重要工作。

——继续创建文明法治单位。2018年我局为建设全省文明单位做好了准备工作，今年局机关要保证能评上省直机关的先进单位，有条件的单位也要评上全省的文明单位，为明年打下扎实的基础。到2020年，实现全局所有单位都要评上全省文明单位，这是创建文明单位的具体目标要求。今年要根据省级文明单位标准，分解工作任务，明确责任单位、责任人、完成时间，挂图作战。开展喜闻乐见、与工作生活密切相关的创建文明单位的活动，广泛宣传发动干部职工踊跃参与。我局创建文明单位最重要的是要与干部职工工作、生活紧密结合。通过文明单位的创建，让全局干部职工得到帮助、受益。要通过创建文明单位树立我局良好的社会形象，干部职工个人的言行举止得到提升。创建文明单位就是要和干部职工的实际需要结合起来，不搞形式主义，充分调动干部职工积极性。要牢固树立依法治国、依法治局、依法管理的意识，增强法治观念，提高法律素养，加强普法工作，加大决策合法性审查力度，做尊法学法守法用法的模范。

——做好民生实事。2019年经济形势错综复杂，全局改革任务比较重，要千方百计保就业促民生，尽力保障干部职工就业稳定。要做到我们在编的职工一个都不能下岗，移交企业要平稳过渡，保证职工就业稳定，留下来的企业要全方面保障干部职工队伍稳定。广大干部职工要辛勤工作、爱岗敬业，用双手创造美好的生活。我们要用足有关政策，按规定发放福利，加大对特困职工、困难党员、患重病职工等特殊群体的帮扶力度，力所能及的帮助他们解决生活困难，保障下岗职工、职工遗属（遗孀）生活补助及时足额发放。组织开展好职工春节晚会、运动会、演讲比赛等丰富的文体活动。强化职工饭堂、理发店、职工医院、小区物业的管理，提升为干部职工及家属的服务水平。维护职工小区的基础设施，创造优美的生活环境。

——巩固提升扶贫成效。继续帮扶美山村、新贤村发展养鸡、养鱼、光伏发电、瓜果蔬菜种植等产业，壮大集体经济，增加村民经济收入，创新消费扶贫，加强帮扶资金管理，着力帮扶村党支部建设，发挥脱贫致富战斗堡垒作用。

（完）